Фсс 20 филиал контакты





Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | Мариуполь, бульвар Комсомольский, 74

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний находится по адресу: Мариуполь, бульвар Комсомольский, 74. На этой странице Вы можете посмотреть контакты (телефон) компании Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний , оставить свой отзыв, посмотреть карту проезда к улице Мариуполь, бульвар Комсомольский, 74 ! Если Вам нравится Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Вы можете поделиться ссылкой с друзьями, а также добавить в свой справочник!

Отзывы Вопросы (1)

Чтобы оставить отзыв нужно войти в систему!

нет выплат за сентябрь г звоню,трубку не берут,в чем дело?

Несколько ближайших мест

Государство и Организации 483

Мариуполь

Городской портал Мариуполя (сайт Мариуполь ) - новоти компаний, афиша, справочник предприятий, карта Мариуполя, погода, скидки, акции, карта пробок!

Вся жизнь города Мариуполь в одном месте!

На сайте Мариуполя Вы можете добавить компанию в справочник, добавить событие в афишу, разместить новость от компании. Делитесь новостями и будьте в курсе всех событий!

Лист ФСС ТВП від 20.08. р. N 5.2-32-1359 #8220;Щодо розрахунку лікарняних, якщо у розрахунковому періоді відпустка без збереження заробітної плати#8221;

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ
від 20.08. р. N 5.2-32-1359

Щодо розрахунку лікарняних, якщо у розрахунковому періоді відпустка
без збереження заробітної плати

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула ваше звернення щодо обчислення середньоденної заробітної плати для розрахунку матеріального забезпечення та повідомляє.

Відповідно до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 (далі #8211; Порядок), середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі #8211; єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів перебування у трудових відносинах у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, #8211; тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі #8211; поважні причини).

Державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Законом України #8220;Про відпустки#8221; від 15.11.1996 р. N 504 (далі #8211; Закон N 504), Кодексом законів про працю України. іншими законами та нормативно-правовими актами України.

Так, Закон N 504 встановлює державні гарантії права на відпустки, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи. Цим Законом передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам через суб’єктивне право, яке належить їм за законом, тобто в обов’язковому порядку, і відпусток, які надаються за погодженням сторін (роботодавця і працівника) із визначенням їх термінів (статті 25 та 26 Закону).

Статтею 28 Закону N 504 передбачено, що особи, винні в порушенні законодавства про відпустки, несуть відповідальність згідно з законодавством.

Також пунктом 66 Прикінцевих положень Закону України #8220;Про державний бюджет України на рік#8221; від 16.01. р. N 719 передбачено право керівників центральних органів виконавчої влади, визначених у абзаці першому цього пункту, у межах бюджетних призначень без згоди працівників надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений цими керівниками термін. Така норма передбачена і на . Так, згідно із пунктом 9 Прикінцевих положень Закону України #8220;Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України#8221; від 28.12. р. N 76, надано право керівникам органів виконавчої влади та інших державних органів (крім органів, які беруть участь в антитерористичних операціях,здійсненні заходів із забезпечення правопорядку на державному кордоні, відбиття збройного нападу на об’єкти, що охороняються військовослужбовцями, звільненні цих об’єктів у разі захоплення або спроби насильного заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою) у межах бюджетних призначень без згоди працівників надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений цими керівниками термін. При цьому, положення статті 26 Закону N 504 (у частині обмеження терміну відпустки без збереження заробітної плати) не застосовуються.

Отже, враховуючи зазначене, до відпусток без збереження заробітної плати, які є поважною причиною, відносяться лише відпустки, надані згідно із статтями 25 та 26 Закону N 504, пунктом 66 Прикінцевих положень Закону України #8220;Про державний бюджет України на рік#8221; від 16.01. р. N 719 та пунктом 9 Прикінцевих положень Закону України #8220;Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України#8221; від 28.12. р. N 76.

В. о. директора. А. Нагорна

Бланк форми Ф4-ФСС з ТВП на рік

Звіт за формою Ф4 ФСС з ТВП подається до органів правління фонду соціального страхування подається до 20 числа місяця наступного за звітним періодом, яким є квартал, перше півріччя, 9 місяців або рік.

Звіт складається з двох частин. В першій частині проводяться розрахунки по коштах загальнообов’язкового державного соціального страхування у вигляді таблиці з наведеними для більш зручного розрахунку формулами. В другому розділі заповнюється таблиця #8220;Розшифровка витрат за рахунок страхових коштів Фонду#8221;. Всі показники в бланку мають бути заповнені або позначені як прочерком #8220;-#8220;.

Форма складається у двох примірниців, другий з яких зберігається у страхувальника. Звіт не подається до фонду у разі фідсутності зобов#8217;язань по субрахункам перед ФСС або наявності зобов#8217;язання фонду перед страхувальником на початок року.

Детальнішу інформацію про порядок складання та формування звіту дивіться в файлі інструкції. Бланк є актуальним на та рік.

Бланк звіту по коштах загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням за формою № Ф4-ФСС з ТВП затверджено постановою Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 4 від 18.01. Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звітності по коштах загальнообов#039;язкового державного соціального страхування у зв#039;язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням зі змінами, внесеними згідно з постановою Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 62 від 20.12.. Бланк звіту викладено у додатку № 1.

Скачати бланк звіту:

  • Бланк форми Ф4-ФСС з ТВП у форматі MS Word (.doc)
  • Бланк форми Ф4-ФСС з ТВП у форматі ZIP-архів (.zip)
  • Порядок (інструкція) складання звіту Ф4 ФСС з ТВП у форматі MS Word (.doc)

Источники: http://mariupol.glo.ua/organizations/fond-socialnogo-strahovaniya-ot-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve-i-professionalnyh-zabolevanij.html, http://www.zarplata.co.ua/?p=4224, http://ua-blank.com.ua/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA-%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8-%D1%844-%D1%84%D1%81%D1%81-%D0%B7-%D1%82%D0%B2%D0%BF/








Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением