Как оформить повышение квалификации





Как оформить повышение квалификации

Повышение квалификации является одним из видов дополнительного образования по вашей профессии. С помощью этого повышения ваши работники обновят их теоретические и практические навыки, что продиктовано, как правило, изменением требований к уровню профессиональных знаний и необходимостью внедрения новых методов решения задач. Повышение их квалификации важно правильно оформлять на всех его этапах.

Спонсор размещения PG Статьи по теме Как оформить повышение квалификации Как оплатить курсы повышения квалификации Как написать отчет о стажировке Как аттестовать учителя

Определите состав квалификационной комиссии, которая будет решать на вашем предприятии вопросы, связанные с повышением квалификации сотрудников и его оформлением.

Примите от рабочего письменное заявление, в котором он просит присвоить ему новый квалификационный разряд. Такое заявление сотрудники подают после завершения соответствующего обучения. Примите также справку о прохождении обучения с указанием количества часов, которая выдается учебным центром. Если вы — руководитель подразделения, к которому относится данный рабочий, напишите на него характеристику. Направьте три эти документа в квалификационную комиссию.

Пригласите сотрудника на заседание квалификационной комиссии и проверьте его теоретические знания, которые он приобрел в процессе обучения, а также практические навыки. Убедитесь, что он способен самостоятельно выполнять работы, которые относятся к более высокому (по сравнению с имеющимся у него на данный момент) разряду. Заносите ход комиссии в протокол. Сформулируйте и напечатайте заключение квалификационной комиссии. Приложите его к протоколу.

Издайте приказ о присвоении сотруднику соответствующего квалификационного разряда.

Обязательно внесите запись о повышении квалификации в трудовую книжку сотрудника.

Внесите в договор, который был заключен с сотрудником при его приеме на работу, необходимые изменения, указав новую квалификацию. Если внести изменения в сам текст трудового договора не представляется возможным, составьте дополнительное соглашение к нему.

Как написать заявление о повышении разряда
Нередки случаи на производстве, когда возникает необходимость проведения работ, требующих более высокой квалификации, чем имеющаяся у персонала предприятия. При этом есть работники, уже прошедшие обучение или имеющие опыт, не подтвержденный свидетельством о присвоении нужной категории. Повышенный

Как обосновать повышение зарплаты
Сумма зарплаты указана в трудовом договоре между сотрудником и работодателем и регулируется статьей № 135 ТК РФ. Повышение денежного вознаграждения за работу оформляется в двухстороннем порядке и может иметь разные основания, которые могут быть указаны во внутренних актах предприятия или в

Как составить план повышения
Повышение квалификации педагогов должно проходить по тщательно разработанному плану. Он позволит педагогу планомерно подготовиться к процедуре аттестации, равномерно распределив нагрузку. Как правило, в составлении плана педагогу оказывает помощь методическая служба детского сада. Спонсор

Как определить разряд рабочего
Разряд рабочих определяется для организации тарифной системы оплаты труда и оценки их уровня квалификации. Оценивать уровень квалификации и присваивать разряды рабочим необходимо в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Спонсор размещения PG Статьи по теме Как

Как повысить разряд повара
Вы повар со стажем, и вы уверены, что справитесь с более сложной работой с более высокой заработной платой? В этом случае вам необходимо решить вопрос о повышении разряда. Вам понадобится заявление, написанное на имя руководителя организации, завизированное вашим непосредственным руководителем

Что такое квалификация
Квалификацией называют степень пригодности к какому-либо виду труда, а также уровень профессионального мастерства. Квалификация выражается уровнем подготовки, опыта, знаний, необходимых для выполнения конкретной работы. Квалификация присваивается после окончания учебного заведения, кроме того, ее

Как оплатить курсы повышения квалификации
Если в процессе трудовой деятельности вы осознаете, что ваши теоретические знания и практические навыки отстают от постоянно обновляемой информации в вашей профессиональной сфере, то в этой ситуации вполне закономерным будет решение получить дополнительное образование. Заплатить за обучение вы,

Где педагоги получают дополнительное образование
«Век живи – век учись!» Эта народная мудрость известна с древних времен. Причем она актуальна для людей всех профессий, в том числе и для тех, которые сами учат. Да, и педагогам время от времени необходимо повышать уровень знаний, овладевать новыми методиками и т.д. Иными словами получать

Как повысить работнику разряд
Квалификацию работника определяют знания и опыт в профессии. Повышение ее дает право получить доступ к выполнению работ определенного уровня сложности и соответствующую ему оплату труда. При этом необходимо иметь письменное подтверждение повышения разряда, для получения которого потребуется

Как заставить человека учиться
Повышение квалификации является необходимым условием для работника любой области деятельности. Ведь современные технологии развиваются очень быстрыми темпами, и работающий по старинке человек имеет все шансы на замену более «продвинутым» специалистом. Спонсор размещения PG Статьи по теме Как

Документы для дипломно-паспортного отдела

Перечень документов подаваемых моряками в ДПО для получения или продления Удостоверения личности моряка (паспорта моряка)
    1. Заявление-Анкета в 2-х экземплярах
    2. Ксерокопия гражданского паспорта #8212; 1,2,11 стр
    3. Удостоверение личности моряка (оригинал), который подлежит замене
    4. Ксерокопия рабочего диплома или свидетельства
    5. Ксерокопия диплома, свидетельства об окончании морского учебного заведения и ксерокопия сертификата МБЖС (при отсутствии рабочих документов у моряка)
    6. Три фото 35 х 45 мм. на матовой бумаге, белая рубашка, черный галстук
    7. Квитанция об оплате согласно Прейскуранту

Документы для моряков выдаются по предъявлению гражданского паспорта.

Перечень документов подаваемых в ДПО для оформления диплома командного состава и/или подтверждения к нему
    1. Заявление
    2. Копия гражданского паспорта #8212; 1,2, стр. в случае достижения 25 или 45 лет #8212; дополнительно 3 или 5 стр.
    3. Предыдущий квалификационный документ и подтверждение к нему (при наличии)
    4. Копия документа об образовании
    5. Копии документов, подтверждающих прохождение одобренной обязательной подготовки (сертификаты)
    6. Копия документа о повышении квалификации (свидетельство об окончании)
    7. Копия удостоверение личности моряка (при наличии)
    8. Копия документа о пригодности к работе на морских судах по состоянию здоровья (действующий или срок действия которого закончился не более 6 месяцев назад)
    9. Копия послужной книжки моряка
    10. Протокол заседания ГКК (выданный не более 12 месяцев назад)
    11. Выпускники морских учебных заведений подают оформленную книгу регистрации подготовки (training book)
    12. Три фото 30 х 40 мм. на матовой бумаге с четким изображением головы и плеч

Все копии принимаются при предъявлении оригинала документа.

Перечень документов подаваемых в ДПО для оформления свидетельства специалиста
    1. Заявление
    2. Копия гражданского паспорта #8212; 1,2, стр. в случае достижения 25 или 45 лет #8212; дополнительно 3 или 5 стр.
    3. Предыдущий квалификационный документ и подтверждение к нему (при наличии)
    4. Копия документа об образовании
    5. Копии документов, подтверждающих прохождение одобренной обязательной подготовки (сертификаты)
    6. Копия документа о повышении квалификации (свидетельство об окончании)
    7. Копия удостоверение личности моряка (при наличии)
    8. Копия документа о пригодности к работе на морских судах по состоянию здоровья (действующий или срок действия которого закончился не более 6 месяцев назад)
    9. Копия послужной книжки моряка
    10. Протокол заседания ГКК (выданный не более 12 месяцев назад)
    11. Выпускники морских учебных заведений подают оформленную книгу регистрации подготовки (training book)
    12. Три фото 30 х 40 мм. на матовой бумаге с четким изображением головы и плеч

Все копии принимаются при предъявлении оригинала документа.

Как оформить направление работника на курсы повышения квалификации?

Наш заместитель главного бухгалтера неоднократно высказывала желание пройти обучение на курсах повышения квалификации. Раньше как-то было не до того, да еще и кризис грянул не вовремя. В общем, на какое-то время об этом забыли. Но сейчас, при планировании бюджета на следующий год, ей удалось уговорить руководство компании оплатить эти курсы. Больше того, получается, что это мы ее на курсы и направляем. Оформление документов, конечно же, поручили мне. Посмотрела Кодекс - там все как-то обтекаемо написано, никакой конкретики. Посоветуйте, на что обратить внимание и какие документы следует подготовить.

Работник повышает квалификацию? Отлично! Это большой плюс для него и для вас - получите квалифицированного специалиста. Но прежде чем обсуждать порядок оформления, давайте вспомним, какие ему полагаются гарантии.

Гарантии и компенсации работнику, направленному работодателем для повышения квалификации, установлены законом (ст. 187 Трудового кодекса РФ, далее - ТК РФ). Профессия и должность сотрудника значения не имеют.

Так, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Кроме того, работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Порядок и условия повышения квалификации по инициативе работодателя могут определяться коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором

Таким образом, для предоставления указанных гарантий и компенсаций необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1) инициатива повышения квалификации работника должна исходить от работодателя (он направляет работника);
2) лицо, чьи права гарантированы ст. 187 ТК РФ, состоит с работодателем в трудовых отношениях;
3) повышение квалификации работника осуществляется с отрывом его от работы, т. е. работник на время повышения квалификации освобождается от исполнения трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором.

НЕ ЗАБЫТЬ!

Запланировать в бюджете на следующий календарный год расходы на повышение квалификации сотрудников

Если в вашем случае с заместителем главного бухгалтера соблюдаются все три условия, то организация обязана предоставить ей все гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 187 ТК РФ, а именно:
а) сохранить место работы (должность);
б) сохранить среднюю заработную плату;
в) оплатить командировочные расходы в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Оформление обучения заместителя главного бухгалтера на курсах повышения квалификации необходимо начать с заключения договора между образовательным учреждением повышения квалификации (Исполнитель) и работодателем (Заказчик) на выполнение работ (оказание платных образовательных услуг). При подготовке такого договора можно воспользоваться Примерной формой договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования ( утв. приказом Минобразования России от 28.07.2003 № 3177 Об утверждении примерной формы договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования ).

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, установлены постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета

Предметом такого договора будут отношения сторон, складывающиеся между работодателем и образовательным учреждением в связи с обучением работника на курсах повышения квалификации по определенной договором образовательной программе с указанием конкретного срока обучения работника. Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением повышения квалификации в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора.

НАШ СОВЕТ

Используйте в качестве основы для разработки дополнительного соглашения с сотрудником форму Типового контракта со специалистом, направленным на подготовку управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 № 44)

После того как вы определитесь с образовательным учреждением и программой обучения, необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору на повышение квалификации (ст. 197 ТК РФ). Унифицированной формы такого договора, как и подробных требований к нему, в настоящее время не существует.

Предметом договора будут отношения, складывающиеся между работодателем и работником в связи с направлением работника на курсы повышения квалификации. В период обучения в образовательном учреждении, которое указывается в договоре, работодатель обязуется оплатить стоимость обучения (полностью или частично), командировочные расходы, включая проживание и проезд к месту прохождения обучения и обратно, сохранить на время обучения работника его среднюю заработную плату по основному месту работы. Кроме того, иногда в такой договор включают обязательство работодателя предоставить работнику по завершении обучения другую должность в соответствии с полученной квалификацией.

Наша справка

Повышение квалификации в соответствии с Законом РФ от 10.07.1992 № 3266-1 Об образовании (далее - Закон об образовании) относится к дополнительному образованию одного (каждого) уровня профессионального образования (начального, среднего, высшего) и имеет целью обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Повышение квалификации не повышает уровень профессионального образования.

В соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утв. постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 № 610 (далее - Типовое положение), повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников.

Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

Формы повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст. 196 ТК РФ).

Основные виды обучения при повышении квалификации

Источники: http://dokak.ru/povyshenie-kvalifikacii/98273-kak-oformit-povyshenie-kvalifikacii.html, http://alfa-training.com.ua/dokumentyi-dpo, http://www.pro-personal.ru/article/131693-kak-oformit-napravlenie-rabotnika-na-kursy-povysheniya-kvalifikatsii








Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением