Как закрыть филиал зао





Закрытие филиала ООО

Любое юридическое лицо вправе открыть филиал своего предприятия, в какой угодно точке России. Но иногда появляется необходимость в закрытии филиала ООО. Причин для этого может быть много, например, нерентабельность, когда прибыть предприятия на порядок меньше, чем расходы на его содержание. Также закрытие филиала может потребоваться по причине прекращения работы главной фирмы или из-за банкротства.

Что такое филиал?

Филиал – это самостоятельное отделение предприятия, располагающееся удаленно от основного офиса. Расстояние между главным предприятием и филиалом не имеет значения, они могут находиться в разных регионах или же практически рядом, в одном городе. Стоит учесть, что как бы далеко филиал ни находился, он будет вести деятельность идентичную с основным предприятием, также филиал нельзя считать отдельным юридическим лицом.

Пошаговая инструкция по закрытию филиала ООО

Закрыть определенный филиал компании не является чрезмерно сложной процедурой, особенно в сравнении с процедурой ликвидацией всего предприятия. Если в уставе главной фирмы предусмотрена возможность открывать и закрывать филиалы, то весь процесс сводится к таким действиям:

  1. Утверждение о закрытии. Решение о ликвидации филиала согласно уставу предприятия должно выноситься главой ООО либо на собрании учредителей. Для этого на повестку дня выносится вопрос, затем он рассматривается. На основании поставленного решения оформляются учредительные документы.
  2. Создание комиссии по ликвидации. В законодательстве вопрос о создании комиссии не имеет четких границ. Поэтому небольшие фирмы и вовсе могут ее не создавать, но для точности лучше не упускать такую возможность. Во время проведения собрания назначаются ответственные личности, между которыми распределяются обязанности. В комиссии определяются участники, отвечающие за разные сферы работы филиала: финансовую, хозяйственную и аудиторскую службу. Члены комиссии берут на себя обязанности по управлению филиалом. Они проводят инвентаризацию имущества филиала и возглавляют процесс по передаче его главному офису. Кроме того, руководство оповещает всех работников отделения о сокращении, начисляет им выплаты. Решаются такие финансовые вопросы, как сверка налоговых отчислений, и составляется налоговая и бухгалтерская документация.

Перед закрытием филиала определяются и погашаются все его дебиторские и кредиторские задолженности, выплачиваются кредиты и производится окончательный расчет. Все оставшиеся денежные средства распределяются согласно решению, утвержденному главным офисом. Все действия, связанные с продажей имущества, отображаются в ликвидационном балансе, который передается комиссией по ликвидации в главное отделение предприятия.

  1. Изменения в уставе предприятия. После решения всех финансовых вопросов в устав главного предприятия вносятся изменения. Для этого подается заявление в ИФНС, к которому прикладывается решение о ликвидации филиала, протоколы собрания, а также документы про взятие на учет нового юрлица и обо всех изменениях, происходящих ранее.
  2. Уведомления о ликвидации филиала отправляются в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Федеральный фонд ОМС. Также согласно закону про занятость населения, про закрытие отделения необходимо сообщить в центр занятости. Все эти действия необходимо совершить не позднее чем через 10 календарных дней после внесения изменений в учредительную документацию фирмы. Это означает, что как только было отправлено уведомление в налоговую службу, необходимо сообщить о закрытии филиала всем необходимым инстанциям.
  3. Закрытие расчетных счетов самостоятельного отделения – последний и завершающий этап, необходимый для его ликвидации. В течение 7 рабочих дней после закрытия счетов об этом нужно уведомить налоговую инспекцию.

При проведении процедуры закрытия филиала предприятия, согласно законодательству, налоговая служба вынуждена осуществить выездную проверку отделения, подлежащего ликвидации.

Правила сокращения персонала в закрываемом учреждении


При увольнении персонала следует учитывать местонахождение филиала относительно главного предприятия. В случае если филиал располагается в одной местности с главным офисом, то процедура увольнения можно обозначить как сокращение штатов. Таким образом, главное предприятие обязано предложить сотрудникам рабочие места в других своих подразделениях. Причем предложенная вакансия должна соответствовать квалификации работника.

Если нет свободных вакансий, соответствующих трудовым навыкам персонала, тогда процедура увольнения осуществляется согласно правилам, указанным в Трудовом кодексе:

  1. Персонал письменно уведомляется о предстоящем сокращении за 2 месяца до закрытия филиала.
  2. О ликвидации отделения сообщатся в службу занятости населения.
  3. Составляются приказы об увольнении сотрудников и делаются соответствующие записи в их трудовые книжки и карточки учета персонала.
  4. Сотрудникам начисляется заработная плата и выплаты за неиспользованные дни отпуска.

После увольнения на протяжении двух месяцев сотрудник будет получать пособие, выплачиваемое службой занятости, в размере среднемесячной оплаты труда. В некоторых случаях этот период могут продлить еще на 1 месяц.

Список документов, которые необходимо подготовить для ликвидации филиала ООО

Вследствие того, что открытый филиал не является отдельным самостоятельным юридическим лицом, то в налоговую службу предоставляется следующий перечень документов:

  1. Свидетельства о присвоении ИНН, КПП и ОГРН. Если за время деятельности предприятия были внесены изменения, необходимо будет предоставить все свидетельства без исключения.
  2. Документы с информацией о назначении работников на руководящие должности, такие как должность директора и главного бухгалтера. Кроме того, следует предоставить решения о назначении руководителей филиала, а также копии паспортов руководства отделения.
  3. Протокол с вынесенным решением о закрытии филиала.
  4. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.

Образец протокола о закрытии филиала

Формы, подлежащие сдаче в обязательном порядке

  1. Форма № С-09-3-2 с изменениями от 09.06., 11.08. года, содержащая информацию о прекращении деятельности филиала. Сдается в местную для главного офиса налоговую службу.
  2. Приказ об увольнении сотрудников и руководства филиала, составленный по форме Т-8 в связи с закрытием отделения. Передается в архив главного предприятия.
  3. Личные трудовые карточки сотрудников организации.
  4. Заявление о внесение изменений в учредительную документацию, составленное по форме 13001. Необходимо для ИФНС.
  5. Формы для передачи данных в другие внебюджетные организации. Образец заявления можно скачать с официальных сайтов Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и т.д. Эти формы необходимо сдать не позже чем через 10 дней после закрытия филиала и расчетных счетов.

Поделитесь с коллегами:

Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Как закрыть филиал ООО

Сегодня речь пойдет о том, как закрыть филиал ООО. Какой комплект документов, куда подается, какие сроки — об этом далее в публикации.

Рассмотрим случай, когда сведения о филиале содержатся в уставе. Документы нужно подавать в регистрирующий орган по месту нахождения головной организации. Понадобится следующий комплект:

Согласно п. 5 ст. 5 ФЗ № 14 «Об обществах с ограниченной ответственностью» сведения о филиале должны содержаться в ЕГРЮЛ, однако многие до сих пор указывают их в уставе.

  • форма 13002, нотариально заверенная;
  • Решение/Протокол;
  • изменения к уставу либо устав 2 штуки (если сведения о филиалах должны быть прописаны в уставе);
  • доверенность (если документы подает не Заявитель).

Прошу обратить внимание, что пошлина не оплачивается.

Если вы будете подавать Изменения к уставу, то прописывайте следующую фразу:

Считать недействующим и исключить пункт ____ из текста устава Общества.

Если подаете устав, то просто удалите пункт про филиал, который нужно закрыть.

В форме Р13002 заполняются следующие листы:

Если у Вас Генеральный директор, то в листе Б ставите цифру 1, в листе А ставите цифру 1 — филиал, и цифру 2 — прекращение деятельности филиала.

Не забудьте в Изменении к уставу прописать в правом верхнем углу следующее, все зависит от того, что у вас, Протокол или Решение, за основу можете взять:

Утверждено Решением № __

«___» февраля года

Если у вас Протокол, то пишете не «Единственного Участника», а соответственно «внеочередного общего собрания ООО «_______» и т.д.

Подаете комплект документов и через 5 рабочих дней получаете лист записи о прекращении деятельности филиала.

Но опять же повторюсь, данный пост относится к филиалу, который находится на территории РФ, головная организация которого находится также на территории РФ, а не представительство иностранного юр. лица. который должен быть аккредитован в соответствии с действующим законодательством РФ.

Как закрыть филиал

Ликвидация филиала общества с ограниченной ответственностью

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Сведения о филиале должны быть указаны в учредительных документах создавшего его юридического лица (п. 2, п. 3 ст. 55Гражданского кодексаРФ).

Порядок ликвидации филиалов организаций законодательством не установлен.

Ликвидация филиала ооо, зао, дочернего предприятия, филиала юридического лица

Поговорим о том, как происходит ликвидация дочернего предприятия. Компания «Сити Бизнес» предлагает вам услуги по ликвидации филиала ООО .

Вам потребуются следующие бумаги:

 уведомление и заявление о том, что были внесены поправки в учредительные документы (по формам N Р13002 и N Р13001, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 N 439);  решение о том, что были внесены поправки в учредительные бумаги фирмы  документация, которая подтверждает выплату государственных пошлин

Ликвидация филиала предприятия происходит в следующем порядке:

 Вначале принимается решение о том, что филиал будет ликвидирован  Ликвидация филиала юридического лица производится по решению, которое приняло большинство голосов по действующему закону Российской Федерации.

Закрытие филиала

Закрытие филиала ООО происходит в сроки до 15 дней.

В соответствии с действующим законодательством юридическое лицо может принять решение о прекращении деятельности своего филиала. Для этого необходимо произвести изменения в Учредительных документах головной организации. Только после регистрации изменений в налоговом органе, можно говорить что произошла ликвидация филиала предприятия.

Теперь (с 1 января 2010 г.) все компании обязаны в письменной форме сообщать во внебюджетные фонды и о создании и о закрытие филиала (и др.

Закрытие филиала ООО

Любая организация имеет право открытия и закрытия филиалов в различных регионах РФ. Чтобы ликвидация филиала ООО состоялась быстро и без юридических сложностей, необходимо правильно собрать пакет бумаг и выполнить ряд формальных процедур, предусмотренных трудовым, гражданским и налоговым законодательством.

Филиал юридического лица является обособленным подразделением, размещенным на значительном отдалении от головной организации, и осуществляющим практически все его основные функции.

Как закрыть филиал ООО

Сегодня речь пойдет о том, как закрыть филиал ООО. Какой комплект документов, куда подается, какие сроки — об этом далее в публикации.

Рассмотрим случай, когда сведения о филиале содержатся в уставе. Документы нужно подавать в регистрирующий орган по месту нахождения головной организации. Понадобится следующий комплект:

Согласно п. 5 ст. 5 ФЗ № 14 «Об обществах с ограниченной ответственностью» сведения о филиале должны содержаться в ЕГРЮЛ, однако многие до сих пор указывают их в уставе.

Прошу обратить внимание, что пошлина не оплачивается.

Если вы будете подавать Изменения к уставу, то прописывайте следующую фразу:

Считать недействующим и исключить пункт ____ из текста устава Общества.

Если подаете устав, то просто удалите пункт про филиал, который нужно закрыть.

В форме Р13002 заполняются следующие листы:

Если у Вас Генеральный директор, то в листе Б ставите цифру 1, в листе А ставите цифру 1 — филиал, и цифру 2 — прекращение деятельности филиала.

Не забудьте в Изменении к уставу прописать в правом верхнем углу следующее, все зависит от того, что у вас, Протокол или Решение, за основу можете взять:

Утверждено Решением № __

«___» февраля года

Если у вас Протокол, то пишете не «Единственного Участника», а соответственно «внеочередного общего собрания ООО «_______» и т.д.

Подаете комплект документов и через 5 рабочих дней получаете лист записи о прекращении деятельности филиала.

Но опять же повторюсь, данный пост относится к филиалу, который находится на территории РФ, головная организация которого находится также на территории РФ, а не представительство иностранного юр.

Как закрыть филиал или представительство АО

Как подготовить филиал (представительство) АО к закрытию; Как расформировать штат сотрудников филиала (представительства) АО; Как принять решение о закрытии филиала или представительства АО; Как внести изменения в сведения из ЕГРЮЛ; Как уведомить налоговую инспекцию о закрытии филиала (представительства) АО; Как снять АО с учета во внебюджетных фондах по месту нахождения ликвидированного филиала (представительства)

Внимание! Внести изменения в устав при закрытии филиала или представительства АО необходимо, несмотря на то что с 1 июля года он может не содержать сведений о них.

О том, что АО прекращает работать через филиал (представительство), необходимо сообщить в налоговую инспекцию по месту нахождения общества (абз.

Как закрыть филиал компании

Если один из филиалов вашей компании закрыт, укажите это в настройках своего аккаунта.

Если статус #171;закрыто#187; был присвоен филиалу по ошибке, повторно откройте его .

Для одного адреса

Филиал по этому адресу будет помечен как закрытый в вашем аккаунте и сервисах Google.

Для нескольких адресов

Филиалы по этим адресам будут помечены как закрытые в вашем аккаунте и сервисах Google.

Справочник по корпоративному управлению

Филиалы и представительства — это обособленные подразделения, расположенные вне места нахождения самого юридического лица. Они не являются самостоятельными юридическими лицами и предназначены для расширения сферы действия создавших их организаций.

Исходя из определения, приведенного в п. 4 ст. 83 Налогового Кодекса РФ, можно выделить следующие признаки обособленного подразделения:

• территориальная обособленность имущества, принадлежащего организации на праве владения, от самой организации вне зависимости от факта документального оформления создания соответствующего подразделения;

• наличие рабочих мест (причем законодатель указывает на множественное количество последних), созданных на срок не менее одного месяца; • ведение организацией деятельности через соответствующее подразделение.

• При решении вопроса о создании обособленного подразделения необходимо установить истинный смысл обособленности и ее сущностные признаки.

В соответствии с положениями НК РФ понятие места нахождения организации не раскрывается, поэтому с учетом норм ст.

Источники: http://mirblankov.ru/zakrytie-filiala-ooo/, http://regforum.ru/posts/2263_zakryti_filiala_rf_u_ooo/, http://lawyersfree.ru/kak-zakryt-filial-24823/








Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением