Какие выплаты положены неработающим беременным





Какие выплаты положены беременным женщинам в году

Одним из наиболее волнующих будущих мам вопросов является размер и порядок социальных выплат, связанных с помощью новорожденным и беременным. Каждая будущая мать стремится максимально полно представлять себе, какие пособия она будет получать во время беременности и ухода за новорожденным ребенком.

Всего существует несколько основных пособий, которые предназначены беременным и недавно родившим женщинам. Вопрос о том, какие пособия положены беременным в России, Украине, Беларуси в году, рассмотрен в этой статье.

Пособие по беременности и родам

Для того чтобы получить это пособие, женщина должна работать до ухода в декретный отпуск. Дело в том, что это пособие является выплатой по социальной страховке, которая оплачивается из средств, удержанных из зарплат женщин. Таким образом, неработающая женщина не может получать выплаты по этой страховке, которая призвана возместить женщине выпадающие доходы. Так как у неработающей женщины этих доходов не было и до беременности и родов, то и возмещать ей нечего.

Стоит отметить, что лишаются положенных им страховых выплат и женщины, уволившиеся во время беременности. Однако речь идет об уволившихся по собственному желанию, уволить же беременную женщину практически невозможно. Увольнение беременной допускается только в случае полной ликвидации организации со всеми ее филиалами и отделениями, однако под это понятие не подпадает юридическая реорганизация или переименование организации. Таким образом, для того чтобы работодателю уволить беременную, организации придется самой прекратить свое существование в качестве субъекта экономической деятельности.

Прочие причины увольнения, помимо собственного желания женщины, не могут быть законными. Закон охраняет ее право на рабочее место даже в случае нарушения ею трудовой дисциплины и моральных норм поведения. Впрочем, бывает так, что обстоятельства вынуждают беременную саму уволиться. Так, если организация закрыла свой филиал по месту проживания беременной, то она, конечно, обязана предоставить женщине взамен другое рабочее место в другом своем отделении, однако зачастую это отделение будет расположено в другом городе, а значит, женщина едва ли воспользуется этим предложением.

Нередки случаи, когда женщина задолго до наступления декретного отпуска не может по мотивам сохранения своего здоровья и здоровья ребенка продолжать работать на прежней работе. В таких случаях иногда бывает возможность исправить ситуацию через суд, чтобы избежать увольнения. Работодатель обязан предоставить беременной особые условия труда, если он не сделает этого, его можно принудить решением суда. Тем не менее понятие «облегченные условия труда» – весьма туманное, и по этой причине далеко не все женщины смогут даже через суд добиться для себя приемлемых условия труда во время беременности.

Уволенные во время беременности или отпуска по уходу за детьми женщины продолжают получать пособие по беременности и родам, но выплачивает его теперь не работодатель, а государство. Также государство выплачивает это пособие учащимся высших учебных заведений. Таким образом, студентки при наступлении беременности и во время ухода в декретный отпуск сохраняют за собой свою стипендию, так как пособие выплачивается им в размере именно их стипендии, которую они получали до ухода в отпуск по беременности и родам. Естественно, что на выплаты могут рассчитывать только студентки очного отделения, ведь только они и получают государственную академическую стипендию.

Таким образом, существует две категории беременных, которые будучи нетрудоустроенными получают выплаты по беременности и родам, это:

  • студентки;
  • уволенные при ликвидации организаций во время беременности.

Выплаты безработным беременным в - году

Безработные беременные, состоящие на учете в Центре занятости и получающие пособие по безработице, не могут одновременно с ним получать выплаты по беременности и родам. Если роженица уйдет в отпуск по беременности и родам, то в таком случае она потеряет выплаты по пособию по безработице, однако по окончании отпуска она сможет вновь встать на учет в Центре занятости и, соответственно, начать получать выплаты.

Таким образом, женщина может сама решать, какое пособие ей более актуально. Также уход в отпуск роженицы не означает, что ее снимают с учета в качестве безработной, однако по возвращении из отпуска этот статус следует активировать, чтобы Центр занятости начал подыскивать для женщины работу и возобновил выплату пособия.

Пособие при ранней постановке на учет в женской консультации

Данное пособие является дополнением к предыдущему, поэтому право на его получение имеют все те же категории рожениц, но при условии выполнения ими одного условия, а именно – в случае, если они встанут на учет в женской консультации до наступления двенадцатой недели беременности.

Наградой за раннее обращение в женскую консультацию является выплата в 500 рублей. В Москве эта сумма составит 2000 рублей, так как муниципалитет доплачивает полторы тысячи рублей в случае, если роженица встанет на учет до наступления двадцатой недели беременности.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Эта выплата предназначена для получения одним из родителей или опекунов ребенка. Так, в отличие от предыдущих пособий, ее получателем может быть не только непосредственно мать. Выплата производится не только в случае рождения ребенка, но и при его усыновлении до достижения последним возраста трех месяцев. Денежное довольствие насчитывается на каждого ребенка до трех месяцев, который находится на иждивении у лица-получателя.

В норме это денежное довольствие выплачивается по месту работы одного из опекунов или родителей. Важно знать, что получателем выплаты на ребенка может быть только одно лицо. Поэтому в тех случаях, когда только один родитель трудоустроен, то именно он и будет получать денежное довольствие.

Если оба родителя не трудоустроены или же являются студентами, то выплата будет произведена через органы социальной защиты населения, по месту жительства родителей или опекунов ребенка.

Ежемесячное денежное довольствие по уходу за ребенком

Это денежное довольствие выплачивается с момента родов до наступления ребенку возраста полутора лет. Выплата осуществляется всем категориям матерей, вне зависимости от наличия у них работы. Однако нельзя получать одновременно это пособие и пособие по беременности и родам, также нельзя совмещать это пособие с пособием по безработице. Таким образом, нетрудоустроенная женщина может одновременно воспользоваться только одной из положенных ей трех льгот.

Если мать решила отказаться от пособия по безработице, то у нее остается два варианта, как использовать доступные ей пособия:

  1. Сначала полностью использовать выплаты по беременности и родам, а потом получать выплаты по уходу за ребенком.
  2. Сразу же после родов отказаться от выплат по беременности и родам и начать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Читайте также по теме:

Пособия безработным беременным

Пособие по беременности и родам для неработающих женщин

Беременные женщины, которые являются студентами или же безработными, очень часто интересуются, сколько же им выплатит государство при рождении малыша. Давайте рассчитаем, что же полагается неработающей маме или молодой маме-студентке. Каждой женщине необходимо знать, что ее ожидает.

К несчастью, беременная женщина, не имеющая места работы или учится в учебном заведении, не получит достаточно значительного пособия при беременности и после родов ребенка. Работающие беременные обычно получают пособия посолиднее.

Неработающим женщинам положены по законы такие выплаты

  1. Пособие после рождения ребеночка в сумме 13087 р. 59 к.
  2. Пособие, которое будет начисляться каждый месяц, предназначенное для ребенка в сумме 2453 р. 92 к. если это родился первый ребенок. В случае, если это второй или третий ребенок у женщины, она будет получать 4907 р. 85 к. ежемесячно. Если же женщина родила близнецов или двойню, или в семье детки погодки, то сумма выплат от государства суммируется.
  3. Пособие для ребенка ежемесячно (сумма этих выплат отличается, так как зависит от места проживания женщины).

Все вышеперечисленные денежные пособия женщины могут получить в отделениях органов соцзащиты населения в городе, в котором они живут. Для того чтобы оформить все эти пособия, необходим специальный пакет справок и документов.

Чтобы выплату получила беременная женщина, которая является студентом учебного заведения, потребуется:

  • специальное заявление от родителя с просьбой назначить денежное пособие;
  • предоставить справку о рождении с органов записи актов гражданского состояния;
  • второй родитель должен предъявить справку с места учебы, работы или службы, в которой обязательно должно указано быть, что выплаты ранее не были назначены;
  • предоставить заявление со всеми указанными документами в бухгалтерию учебного заведения, в котором учится женщина.

Только после всех вышеперечисленных операций женщина сможет получить выплату в кассе по месту учебы.

Для беременных студенток

Молодые женщины, которые родили детей и являются студентками очной формы обучения, получат:

  1. Выплату, которая начисляется с рождения ребенка до его полутора лет, если они решились на пособие по уходу за ребенком;
  2. Выплату, со дня после окончания декретного отпуска и до того, как малышу исполнится 1,5 года, если они решили выбрать пособие по беременности.

Для того, чтобы пособие получила женщина, которая не имеет места работы, понадобится:

  • одному из родителей ребенка написать специальное заявление с просьбой назначить выплаты;
  • получить справку из ЗАГСа о рождении малыша;
  • предоставить выписку из своей трудовой книжки или другого подобного документа;
  • написать заявление в органы соцзащиты, дополнив его вышеперечисленными справками;
  • оформить расчетный счет в отделений Сбербанка, на который будут начисляться деньги каждый месяц.

Безработная мать может претендовать на денежное пособие для ребенка только в том случае, если сможет предоставить документ, который подтверждает, что эта женщина не получает никакой выплаты по безработице с государственных органов по соцзащите населения. В таком случае, женщина сможет получать деньги на ребенка со дня его рождения и до 1,5 лет.

Из данного правила могут исключаться только те женщины, которые потеряли свое постоянно место работы в связи со следующими обстоятельствами, например:

  • организация, в которой работала эта беременная женщина, ликвидировалась;
  • работала частным нотариусом, и истек срок ее полномочий;
  • работала адвокатом, и ее прекратился статус ее работы в течение 1 года до признания ее безработной.

В таких случаях денежное пособие на маленького ребенка выплачивается женщине из средств Фонда социального страхования населения. Также таким женщинам может назначаться дополнительное пособие во время беременности из федерального бюджета. Подобные выплаты назначаются женщинам, которые учатся в высших учебных заведениях, средних профессиональных заведениях и в заведениях последипломного образования. Таким образом, женщина сможет получить пособие в размере стипендии своего учебного заведения.

Взаимодействие беременной женщины с биржей труда

Совершенно не стоит надеяться, что безработная женщина сможет получить выплаты с помощью центра занятости. Если женщина станет на учет на бирже труда, единственное на что, она сможет рассчитывать - это небольшое пособие по безработице, которое будет выплачиваться лишь до момента начала декретного отпуска. Женщине, достигшей тридцатой недели беременности, предоставляется специальный листок нетрудоспособности, благодаря которому она освобождается от посещения биржи труда на определенный срок. Хочется отметить, что беременная женщина, которая проживает в Москве, имеет возможность стать на учет в мед учреждении и получить специальное пособие. Это необходимо сделать до наступления двадцатой недели беременности. В данном случае, беременная получит выплату независимо от того, работает или учится она где-то.

Выплаты при беременности в году, рассчитываем размер пособия

Будущим и новоявленным мамам будет полезно узнать, какие же социальные выплаты от государства положены беременным и уже произведшим на свет карапуза мамочкам в текущем году. С целью помочь будущей мамочке подготовиться к родам и появлению на свет малыша государством назначены некоторые денежные компенсации, куда входит и выплата денежного пособия по беременности и родам. Но не все категории женщин в интересном положении и рожениц могут получить такую социальную поддержку. Давайте же ознакомимся с подробностями.

Выплаты беременным

Выплаты будущим и новоявленным мамочкам бывают одноразовыми (единовременными) и выплачиваемыми каждый месяц на протяжении 1,5 лет. Одни из них выплачиваются перед родами, другие – после. Ответственен за выплаты Фонд страхования. Единовременные пособия это:

  • выплата для женщин, успевших встать на учет в ЖК до 12-й недели включительно – 581,73 руб.;
  • декретное пособие по беременности и родам – от 27455 руб.;
  • пособие после родов на ребенка– 15512,65 руб. (местные власти регионально имеют право установить фиксированную доплату).

Важно: первые две позиции доступны только женщинам, у которых трудоустройство официальное и из зарплаты которых каждый месяц отсчитывается страховка в ФСС.

На денежное пособие при появлении малыша имеет право каждая женщина, родившая ребенка. Беременных, вовремя зарегистрировавших свою беременность в ЖК, ожидает еще и Родовой сертификат, благодаря которому можно будет бесплатно и на льготных условиях:

  1. получать медикаменты;
  2. пребывать в роддоме (родоразрешение и другие манипуляции);
  3. пользоваться услугами детской поликлиники, выписывать витамины и медикаменты для новорожденного.

Мамочкам, осуществляющим уход за новорожденным, положены выплаты, которые будут начисляться каждый месяц до определенного срока. Что это за выплаты:

  • по уходу за малышом от рождения и до 1,5 лет – мин. размер выплаты 5768 руб. макс. – 19855 руб. в месяц;
  • по уходу за малышом от 1,5 до 3-х летнего возраста – 50 руб. регионально местные советы могут доплачивать еще 1950 руб.

Какова норма альфа-фетопротеина при беременности, вы прочтете тут .

Как рассчитать пособие женщинам по беременности и родам

Длительность общепринятого декрета – 140 дней, но если во время родов были какие-либо осложнения (156 дней) или при наличии двойни-тройни (194 дня), время пребывания в декрете увеличивается. Отсюда растет и сумма денежных компенсаций.

Размеры денежного пособия по беременности и родам напрямую зависят от размера средней з/п женщины за прошедшие 2 года. Рассчитать сумму этого пособия не сложно, разработан особый алгоритм:

Полученную цифру множим на дни, предназначенные для декрета:

х*140 = сумма декретного пособия.

Однако оптимальный размер декретных не может быть более чем 256027 руб.

Денежные пособия нетрудоустроенным женщинам

Имеют ли льготы неработающие беременные? Выплаты в году декретных для них возможны лишь при следующих условиях:

  1. если причиной отсутствия работы является закрытие предприятия, после чего женщине пришлось зарегистрироваться в ЦЗ и получить статус безработной;
  2. в случае обучения в ВУЗе, ПТУ, техникуме на дневном отделении.

Все остальные случаи не являются показателем для выплат пособий по беременности и родам для безработных. Приятный сюрприз для этой категории будущих мам: выплаты на воспитание карапуза до 1,5 годика им положены в обязательном порядке.

Для не трудоустроенных женщин имеются ограничения. Так, одновременно нельзя получать положенные денежные выплаты и компенсации вместе с выплатами по безработице. Этим мамочкам придется выбирать, какой вид социальной помощи им нужнее.

Собираем документы

Для того чтобы получить компенсацию (выплату) от ФСС необходимо правильно собрать документы для каждого вида помощи. Кроме этого, важно соблюсти указанные сроки. Основная документация берется прямо в ЖК, ведь именно ЖК подтверждает беременность и указывает точный срок выхода в декрет.

Образцовые беременные, вставшие заранее на учет в ЖК для получения денежной компенсации должны обзавестись следующими бумагами:

  • справка из консультации, подтверждающей своевременное становление на учет;
  • бюллетень нетрудоспособности;
  • заявление от имени лица, с доходов которого платилась страховка в фонд.

Справки предоставляются на предприятие, где работает женщина. Выплата происходит одновременно с основными декретными и в строго установленное время.

Основные выплаты для декретчиц выплачиваются на основе:

  • больничного бюллетеня из ЖК;
  • заявления от имени лица, с чьих доходов платилась страховка в фонд.

Декретный отпуск начинается по окончании 29-й недели «интересного положения». Для женщин, вынашивающих сразу нескольких малышей, это 28 –я неделя. Справка из консультации выдается соответственно наступлению декрета и передаётся на рабочее место.

Декрет начался, самое время подумать о своих дальнейших шагах. С появлением малыша у мамочки начинается новая жизнь, полная переживаний, необычных ощущений, счастья материнства. К этому времени необходимо также проявить усердие и позаботиться о получении социального пакета, положенного роженице.

Можно ли беременным принимать Амбробене, читайте здесь .

Одноразовая выплата на рожденного карапуза потребует следующих усилий:

  • справка, подтверждающая появление малыша;
  • заявления от имени лица, с чьих доходов отчислялась страховка в фонд;
  • справка, с работы новоявленного отца, подтверждающая, что ему подобного рода выплаты не осуществлялись.

Разведенным родителям необходимо предоставить копию свидетельства.

Пособие на воспитание ребенка до 1,5 лет потребует:

  • ксерокопию метрики ребенка;
  • заявления от имени лица, с доходов которого платилась страховка в фонд;
  • ксерокопии метрик старших детей;
  • справка, выданная отцу, подтверждающая его не использование отпуска по уходу за новорожденным;
  • СЗН выдает справку, подтверждающую, что оба родителя не получают упомянутое пособие;
  • ксерокопия приказа по назначению отпуска для осуществления ухода за маленьким ребенком.

Семья, претендующая на данный вид выплат, должна быть ознакомлена со своими правами. В этих правах говорится, что данный отпуск может быть оформлен не только на мамочку малыша. При необходимости отпуск может быть оформлен на отца или бабушку ребенка, тогда заявление должно писаться от их имени.

Семьи с двумя и более детьми

Родился второй, третий и последующий ребенок – мамочке предоставляется возможность получить «материнский капитал» суммой в 453026 руб. Эти деньги нельзя бесцельно тратить, существуют строгие ограничения. Начиная с третьего карапуза, семье положены льготы, как многодетной семье, а также дополнительные выплаты по достижению ребенком 3-х летнего возраста.

Для получения более подробной информации о получении пособия неработающим беременным, предлагаем ознакомиться с нашим видео:

Источники: http://molodsemja.ru/soveti/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-zhenshhinam.html, http://nedeli-beremennosti.com/posobiya-bezrabotnym-beremennym/, http://moeditya.com/vopros-otvet/vyiplatyi-pri-beremennosti








Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением