Минимальная оплата труда в году





Минимальная почасовая заработная плата в разных странах мира

1. Китай

8 юаней в час #8211; $1,4 USD
В Китае единой общенациональной ставки МРОТ не существует. Минимальный размер почасовой оплаты устанавливается в зависимости от провинции и экономической зоны. Самый скромный показатель — в северо-восточной провинции Хэйлунцзян на границе с Россией (8 юаней). А, к примеру, в Шанхае он в два с лишним раза выше и достигает 18 юаней.

2. США

$7,25 USD в час
В США минимальный размер оплаты труда за час впервые был законодательно установлен в 1910-е годы в 13 штатах. На общегосударственном уровне такой закон был принят в 1938 году. Сейчас почасовая оплата составляет 7 долларов 25 центов, хотя в 29 штатах этот показатель выше.

3. Япония

780 иен в час #8211; $6,88 USD
Средняя почасовая минималка в Японии составляет 780 иен (475 рублей) в час. При этом в отдельных префектурах она опускается ниже 700 иен, а в Токио достигает 900 иен. В этом году среднее значение будет, как ожидается, поднято еще на 3 процента.

4. Бразилия

3,58 реала в час #8211; $0,95 USD
В Бразилии минимальный почасовой размер оплаты труда был установлен в 1930-е годы президентом Жетулиу Варгасом. Каждый штат страны может вводить свою минималку, но она не может быть меньше федеральной.

5. Германия

8,5 евро в час
В Бразилии минимальный почасовой размер оплаты труда был установлен в 1930-е годы президентом Жетулиу Варгасом. Каждый штат страны может вводить свою минималку, но она не может быть меньше федеральной.

6. Колумбия

около $1 USD в час
Колумбия отличается крайне низким уровнем минимальной зарплаты, что в целом соответствует ее положению достаточно бедной страны, во многом завязанной на аграрный сектор, где трудящиеся в принципе зарабатывают мало.

7. Великобритания

Минимальная почасовая оплата труда (для граждан старше 21 года): $10,13 (£ 6,50)

8. Австралия

16 австралийских долларов в час #8211; $12.28 USD
Австралия является мировым лидером по размеру минимальной почасовой оплаты. Что неудивительно, учитывая исключительно высокий уровень жизни на континенте. Впрочем, производители в последнее время жалуются на то, что обвал мировых цен на сырье нанес существенный урон австралийской экономике.

9. Израиль

25 шекелей в час #8211; $6.52 USD
За последние 20 лет минимальный размер почасовой оплаты труда в Израиле увеличился вдвое. Впрочем, в реальном выражении рост не столь значителен из-за сравнительно высокой инфляции в этот период.

10. Франция

9,61 евро в час
Во Франции тоже весьма высокий уровень социального обеспечения трудящихся. По объему минималки страна лишь немногим уступает Австралии. Но граждане моложе 18 лет могут рассчитывать лишь на 80 процентов от заявленных 9,6 евро.

11. Польша

10,12 злотых в час #8211; $2.63 USD
Показатели минималки в Польше — одни из самых низких в Евросоюзе. Однако и цены в этой стране существенно ниже, чем в среднем по Европе.

12. Южная Корея

10,12 вон в час #8211; $5.21 USD
Южная Корея, несмотря на колоссальные успехи в экономике в последние 40-50 лет, тем не менее остается страной со скромным социальным обеспечением (если сравнивать с ведущими развитыми государствами). Минимальная зарплата в Корее почти вдвое ниже, чем в европейских странах.

13. Тайвань

120 тайваньских долларов в час #8211; $3.62 USD
Тайвань во многом похож на Южную Корею — с той лишь разницей, что экономический рывок в стране начался на пару десятилетий позже. Поэтому в социальных стандартах тайваньцы по-прежнему отстают от продвинутых «азиатских тигров». Зато минималка там в 2,5 раза выше, чем в континентальном Китае.

14. Испания

Минимальная почасовая оплата труда: $4,75 (€4,30)

15. Турция

Минимальная почасовая оплата труда: $2,34 (6,49 турецких лир)

16. ЮАР

Минимальная почасовая оплата труда: $0,73 (9,30 южноафриканских рэндов) – $2,33 (29,78 южноафриканских рэндов) (в зависимости от района)

17. Индия

Минимальная почасовая оплата труда: $0,68 (43,5 индийских рупий)

18. Россия

Минимальная почасовая оплата труда: $0,53 (33,89 рублей)

19. Мексика

Минимальная почасовая оплата труда: экономико-географический район A $4,28 (70,10 мексиканских песо), и экономико-географический район B $68,28 (68,28 мексиканских песо)

20. Канада

Минимальная почасовая оплата труда: $8,40 (11,00 канадских долларов)

21. Индонезия

Минимальная почасовая оплата труда: $1,12 (15,341 индонезийских рупий)

Жмите «Нравится», чтобы читать нас в Фейсбуке →

Какой минимальный размер оплаты труда в Украине в году

Минимальный размер оплаты труда – это установленная законодательством минимальная денежная сумма, выплачиваемая работодателем своим подопечным за выполненную работу. То есть официально трудоустроенный гражданин согласно закону не может получать заработную плату ниже установленного минимального размера. Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается с целью минимизации уровня бедности в стране.

С 1 января года минимальная зарплата в Украине составляет 1218 гривен в месячном эквиваленте и 7,29 гривен в почасовом размере. По сравнению с прошлым годом минимальная ставка увеличилась всего на 71 грн. что практически никак не отразилось на уровне жизни людей. А ведь такие низкие зарплаты получают не только сотрудники без образования и опыта работы, но зачастую и квалифицированные кадры с хорошем стажем. Увы, современная реальность такова. Однако следует учесть, что в данный минимум не входят бонусные выплаты, премии, компенсационные и другие надбавки, которые облагаются подоходным налогом.

Размер минимальной заработной платы в Украине устанавливается законом о Государственном бюджете и влияет на многие факторы, важнейшими из которых являются:

  • уставный фонд для регистрации ООО;
  • государственная оплата за оформление разрешения на трудоустройство иностранца в Украине;
  • другие начисления и сборы.

Кроме того, минимальная зарплата несет в себе социальную гарантию, придерживаться которой обязаны все работодатели на всей территории страны. И как уже упоминалось выше, данная минимальная ставка действительна для каждого работника, вне зависимости от его образования, стажа, опыта и рода деятельности.

Еще одним критерием, оказывающим существенное влияние на ставку минимальной заработной платы, является размер прожиточного минимума в стране. Это означает, что МРОТ не может быть меньше этого самого минимума. При этом в случае уменьшения прожиточного минимума, минимальный размер заработной платы остается прежним и не подлежит изменениям.

Однако разница между этими двумя показателями совсем невелика. На год месячный показатель прожиточного минимума в Украине равен 1176 грн.

Кроме минимальной заработной платы, на основе показателей прожиточного минимума формируются размеры минимальных пенсионных выплат возрастных, студенческих стипендий, пособий по безработице и другой социальной финансовой поддержки.

По вопросам зарплаты обращайтесь к нашим специалистам!

Гарантии почасовой оплаты труда

18.12.2006 | 15:08
Департамент коммуникаций власти и общественности Секретариата Кабинета Министров Украины

Регулируемая минимальная почасовая заработная плата должна стать новой государственной социальной гарантией для тех, кто работает по такой системе оплаты труда. Соответствующий порядок и критерии определения почасовой минимальной заработной платы установлены проектом Закона Украины „О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины и Закона Украины „Об оплате труда”, одобренного на заседании Правительства 13 декабря с.г.

Действующим законодательством, в частности статьей 97 КЗоТ Украины, предусмотрены нормы, которые позволяют предприятиям, при необходимости, применять почасовую систему оплаты труда работников. В частности, для тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени, на временных, разовых работах, на ремонте и обслуживании оборудования, контроле качества продукции, экспериментальных и вспомогательных работах, ремонтно-строительных, транспортных и тому подобное.

Она приемлема также для женщин с малолетними детьми, молодежи, которая совмещает работу с учебой, людей, которые имеют ограниченную работоспособность и заинтересованы в работе на условиях неполного рабочего дня.

Учитывая, что длительность рабочего времени по месяцам года разная, при выполнении часовой нормы труда за одну и ту же выполненную работу работнику гарантируется соответствующее вознаграждение.

Потому назрела неотложная необходимость упорядочить этот процесс, в частности, ввести в законодательное поле такое понятие, как почасовая минимальная заработная плата и предусмотреть определенные гарантии для работников.

Законопроектом предлагается определять почасовой размер минимальной заработной платы, исходя из месячного размера минимальной заработной платы и среднемесячной длительности рабочего времени при нормальной длительности рабочего времени 40 часов в неделю.

Размер минимальной почасовой заработной платы, как и размер минимальной заработной платы, будет устанавливаться Верховной Радой Украины с подачи Кабинета Министров Украины, как правило, один раз в год в законе о Государственном бюджете Украины. При этом будут учитываться предложения, выработанные путем переговоров с представителями профсоюзов, владельцев или уполномоченных ими органов, которые объединились для ведения коллективных переговоров и заключения генерального соглашения.

Размер минимальной почасовой заработной платы может пересматриваться при внесении изменений в Закон „О Государственном бюджете Украины” в зависимости от роста индекса цен на потребительские товары и тарифов на услуги по соглашению сторон коллективных переговоров.

Законопроектом также предусмотрено дополнить действующее законодательство новыми нормами, которые усиливают социальную защиту работающих.

В частности, статью 85 Кодекса законов о труде Украины предлагается дополнить нормой относительно неповышения норм труда в связи с пересмотром в сторону увеличения размера месячной и почасовой минимальной заработной оплаты.

Важное дополнение предлагается к статье 106 Кодекса законов о труде Украины. Речь идет о норме относительно оплаты всех сверхурочных часов, отработанных работником сверх установленной законодательством длительности рабочего времени в неделю в случае, когда работнику не установлена длительность ежедневной работы. Эта норма необходима для социальной защиты лиц, которые работают по системе нетипичных трудовых договоров (работа с перерывами, с разной длительностью ежедневной работы и тому подобное), которые получили распространение на рынке труда.

Принятие законопроекта создаст экономические и правовые условия для увеличения доходов работников и повысит уровень их социальной защиты.

Источники: http://infomaniya.com/minimalnaya-pochasovaya-zarabotnaya-plata-v-raznyih-stranah-mira/, http://iurist.su/razmer-oplaty-truda-v-ukraine/, http://www.kmu.gov.ua/control/ru/publish/article?art_id=59077404








Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением