Реорганизация юридического лица стоимость





Реорганизация предприятий

Реорганизация предприятия — прекращение деятельности и возникновение на базе реорганизуемого предприятия одного или нескольких новых юридических лиц, принимающих на себя его имущественные права и обязательства.

Компания «ЮРИСТОКРАТ» готова предложить комплекс услуг по реорганизации предприятия в Мариуполе, Донецке и Донецкой области.

Наши специалисты помогут Вам выбрать оптимальный для ваших потребностей способ реорганизации. исходя из особенностей именно Вашего бизнеса, преследуемых целей, нюансов налогообложения и трудовых взаимоотношений с наемными работниками реорганизуемого предприятия. Мы поможем Вам определить наиболее эффективную организационно-правовую форму, в которую может быть преобразовано Ваше предприятие.

Комплекс услуг по реорганизации предприятия в общем случае включает в себя:

  • Выбор и согласование с клиентом и налоговыми органами плана реорганизации
  • разработку учредительных документов;
  • Регистрацию предприятия в органах государственной регистрации;
  • Представление интересов Клиента в разрешительных органах;
  • Изготовление печатей и штампов;
  • Постановку на учет в Налоговую инспекцию, пенсионный фонд;
  • Получение уведомления из фонда социального страхования НС, центра занятости; фонда социального страхования по ВПТ;
  • Получение справки статистики;
  • Если реорганизуемое предприятие прекращает свою деятельность, то действия по прекращению деятельности и исключению из Государственного реестра предприятий, организаций, учреждений Украины.

Подробнее о реорганизации:

В настоящее время законодательством Украины предусмотрены пять способов реорганизации предприятия: реорганизация выделением, присоединением, слиянием, преобразованием, разделением .

  1. Выделение — способ реорганизации, при котором из существующего предприятия выделяется одно или несколько новых предприятий, принимающих имущественные права и обязанности, соответственно сформированному уставному фонду. В этом случае предприятие, из которого происходит выделение новых предприятий, не прекращает своей деятельности.
  2. Присоединение — способ реорганизации, при котором к предприятию присоединяется одно или несколько других предприятий со своими имущественными правами и обязанностями. Присоединившиеся предприятия прекращают свою деятельность и подлежат исключению из Государственного реестра предприятий, организаций, учреждений Украины.
  3. Слияние — способ реорганизации, когда путем объединения своих имущественных прав и обязанностей несколько предприятий, образуют единое юридическое лицо. При этом оба сливающихся предприятия прекращают свою деятельность
  4. Преобразование — способ реорганизации, изменяющий только организационно-правовую форму предприятия, например, частное предприятие преобразуется в ООО и пр.
  5. Разделение — способ реорганизации, при котором происходит разделение существующего предприятия на два или более новых предприятий. При этом разделяемое предприятие прекращает свою деятельность и подлежит исключению из Государственного реестра предприятий.

Как правило, этих способов достаточно, чтобы решить любые задачи Клиента при реорганизации.

Имея большой опыт, мы так же поможем Вам решить возникающие при реорганизации кадровые вопросы и вопросы налогообложения создаваемых предприятий.

Узнать более подробно о предоставляемых юридических услугах, сроках, стоимости, заказать необходимую Вам юридическую услугу, Вы можете по телефонам:
Мариупольский офис
(0629) 47-47-71, (067) 256-98-48 г. Мариуполь, пр. Нахимова, 88, офис 65.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Юридическая фирма «Юрпротект» осуществляет широкий спектр профессиональных услуг в сфере представительства интересов по реорганизации и трансформации юридических лиц. Подробней.


В процессе функционирования юридического лица могут потребоваться изменения форм и условий его деятельности. Как показывает практика, это обусловлено изменением критериев предпринимательской деятельности. В подавляющем большинстве реорганизация обусловлена следующими факторами: получением доходов (увеличением доходов); уменьшением расходов; необходимостью расширения возможностей финансирования; привлечением новых инвесторов; переходом на более простую и экономичную форму бизнеса; получением большей доли рынка; оптимизацией трудовых ресурсов; распределением бизнеса в случае возникновения недоразумений между собственниками. Реорганизация – это перестройка, преобразование любого учреждения, предприятия, организации, структуры управления и тому подобное. В результате проведения реорганизации юридическое лицо может либо прекратить свое существование, либо продолжить хозяйственную деятельность в новом статусе.
Национальное законодательство предусматривает пять форм реорганизации юридического лица:

  • Реорганизация путем преобразования (реорганизация акционерного общества путем преобразования в общество с ограниченной ответственностью; реорганизация частного предприятия путем преобразования в общество с ограниченной ответственностью и т.п.);
  • Реорганизация путем присоединения (прекращение одной или нескольких юридических лиц с передачей им (ими) в соответствии с передаточным актом всех его (их) прав и обязанностей другому лицу-правопреемнику);
  • Реорганизация путем слияния (при слиянии двух и более юридических лиц, все имущественные права и обязанности каждой из юридических лиц, участвующих в слиянии и прекращают свою деятельность, переходят к новому юридическому лицу, которая возникла в результате такого слияния);
  • Реорганизация путем выделения (выделением юридического лица является создание одной или нескольких юридических лиц с передачей ей (им) части прав и обязанностей юридического лица, реорганизуемого без прекращения последней);
  • Реорганизация путем разделения (прекращение деятельности одного юридического лица путем разделения на две или более новых юридических лиц, создаваемых в результате такой реорганизации).

Основными этапами реорганизации являются:

  • Принятие решения высшим органом юридического лица (его участниками, собственником) о его реорганизации;
  • Уведомления соответствующих государственных органов о принятии решения о реорганизации;
  • Сообщение в средствах массовой информации о реорганизации юридического лица;
  • Согласование определенных действий с соответствующими органами на прекращение юридического лица;
  • Выявление кредиторов;
  • Подготовка передаточного акта или разделительного баланса;
  • Перерегистрация в органах государственной регистрации;
  • Осуществление регистрации или отмены регистрации выпуска акций в Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку (для акционеров общества).

Динамические изменения внешней среды в последние годы сопровождают деятельность юридических лиц и одновременно побуждают их к адаптации в новых реалиях. Это является главной причиной организации трансформаций.
Наши специалисты осуществляют трансформации юридических лиц в следующих направлениях:

  • Развитие организационных характеристик (совершенствование структуры управления, формирования инновационной структуры, использования информационных технологий и т.п.);
  • Снижение трансакционных (операционных) расходов (расширение инновационной деятельности, совершенствование технологии и методов работы, повышения квалификации работников и др.);
  • Реализация экономического эффекта крупного производства (положительный синергетический эффект отдельных предприятий в составе крупных корпораций);
  • Снижение конечных цен на продукцию (за счет применения внутрифирменного коммерческого хозрасчета, преимущества в конкуренции, снижение налогов и т.п.);
  • Социальное развитие организации (формирование отношений социального партнерства, забота о нуждах работников и др.);
  • Сближение коалиционных намерений (развитие сотрудничества, самомотивации и систем мотивации и т.д.);
  • Развитие социального партнерства (укрепление положительного имиджа организации, создание доброжелательного социальной среды и др.);
  • Развитие внешнеэкономических связей (с поставщиками, потребителями, научного партнерства, вертикальной интеграции и т.д.).

Специалисты юридической фирмы «Юрпротект» осуществляют системный анализ деятельности юридического лица и помогут вам обеспечить гармоничное и долгосрочное развитие вашего бизнеса.

Реорганизация юридических лиц и ее виды.

Реорганизация юридического лица – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц.

Виды реорганизации:
Правовые нормы, регламентирующие процедуру реорганизации, позволяют выделить следующие формы (виды) реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.

1.Реорганизация в форме слияния. Слияние – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из этих лиц переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Реорганизация юридического лица путем слияния считается завершенной с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о создании нового юридического лица. При этом созданное в процессе слияния юридическое лицо становится полным правопреемником всех прав и обязанностей слившихся организаций.
Также следует учитывать, что к отношениям, возникающим при слиянии, в результате которого создается хотя бы одно юридическое лицо в идентичной ранее существовавшей форме, применяются соответственно нормы о слиянии в рамках одной организационно-правовой формы, а в отношении сливающихся юридических лиц, в результате чего создается юридическое лицо иной организационно-правовой формы, — соответствующие нормы, относящиеся к слиянию того юридического лица, которое получается в результате слияния. Таким образом, в процессе слияния необходим учет требований, предъявляемых при слиянии двух и более видов юридических лиц.
В процессе реорганизации путем слияния не допускается изменение состава участников (учредителей). Вводить новых или выводить старых участников необходимо либо до реорганизации, либо после.
Так как при слиянии происходит ликвидация участвующих в реорганизации юридических лиц с передачей всех прав и обязательств вновь создаваемому юридическому лицу, о предстоящей реорганизации необходимо уведомить всех кредиторов сливающихся юридического лица, а также опубликовать сведения о предстоящей реорганизации в специализированным периодическом издании — Вестнике государственной регистрации. Уведомить кредиторов необходимо в течение 5 дней со дня принятия решения о реорганизации.
Кредиторы участвующих в реорганизации юридических лиц в течение тридцати дней со дня направления им уведомлений или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств юридического лица и возмещения им убытков.
Участвующие в реорганизации юридические лица передают все свои права и обязательства вновь создаваемому юридического лицу. Все права и обязательства сливающихся юридических лиц, а также положения о правопреемстве должны быть отражены в передаточных актах, которые утверждаются соответствующим органом управления каждого из участвующего в реорганизации юридического лица (в ООО – Общим собранием участников, в АО – общим собранием акционеров).

2. Реорганизация в форме присоединения. Данная форма реорганизации рассматривается в качестве частного случая слияния юридических лиц. Суть данной формы реорганизации заключается в том, что одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу. Статус последнего не изменяется, для него решение о реорганизации фактически означает согласие принять обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав. Таким образом, реорганизация в форме присоединения относится к универсальному правопреемству.
Детально порядок и условия присоединения определяются договором о присоединении, который подписывается соответствующими представителями от каждой организации, участвующей в присоединении.
В настоящее время не существует серьезных препятствий к присоединению юридического лица одного вида к юридическому лицу другого вида. Допускается и одновременное присоединение нескольких лиц к другому юридическому лицу, в том числе различных организационно-правовых форм. Вместе с тем присоединение возможно лишь к одному юридическому лицу, при этом в рамках присоединения не допускается смена организационно-правовой формы организации, к которой осуществляется присоединение, — это возможно лишь при слиянии.

3.Реорганизация в форме разделения. При реорганизации в форме разделения происходит разделение юридического лица на два и более юридических лиц, при этом само юридическое лицо, которое реорганизуется, прекращает свое существование в результате проведения реорганизации. При разделении юридического лица к каждому из возникших юридических лиц переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
О возможности разделения, в результате которого создаются юридические лица в форме, отличающейся от организационно-правовой формы реорганизованного юридического лица, в действующем законодательстве практически ничего не говорится. Как правило, допускается разделение юридического лица, если в результате такого разделения создаются два и более юридических лица в форме, как и ранее существовавшей.

4.Реорганизация в форме преобразования. Такая форма предполагает смену организационно-правовой формы юридического лица с переходом прав и обязанностей от юридического лица одного вида к юридическому лицу другого вида. При преобразовании всегда присутствует один правопредшественник и один правопреемник, что отличает преобразование от всех других форм реорганизации.
Можно выделить следующие отличия преобразования как формы реорганизации юридического лица. Во-первых, в процедуре реорганизации в форме преобразования участвует одно юридическое лицо, прекращающее свое существование по ее завершении. Во-вторых, на месте реорганизуемого юридического лица возникает новое юридическое лицо-правопреемник иной организационно-правовой формы. Наконец, в-третьих, правопреемство вновь возникающего юридического лица по отношению к реорганизованному оформляется отдельным документом – передаточным актом.

5.Реорганизация в форме выделения. При реорганизации в форме выделения происходит такое разделение юридического лица, при котором из его состава «отделяется» одно или несколько юридических лиц, а само реорганизуемое юридическое лицо продолжает существование и после завершения процесса реорганизации. При выделении одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
При выделении как в одном из способов реорганизации меняется лишь состав имущества данного юридического лица. По сути в этом и заключается отличие выделения от разделения юридического лица. При последнем способе реорганизации разделенное юридическое лицо перестает существовать, вместо него появляются два или более новых юридических лица, к которым переходят права и обязанности разделенного юридического лица.

Источники: http://yuristokrat.com.ua/services/8.html, http://jurprotect.com.ua/for-business-1/service-reorganization-transformation-15/, http://studopedia.ru/18_45920_reorganizatsiya-yuridicheskih-lits-i-ee-vidi.html








Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением