Услуги по кадровому учету





Учёт отпусков, больничных

Составление и подготовка штатного расписания

Приказы, положения, инструкции

Учет рабочего времени, табеля

Оформление заявлений на социальную льготу

Справки для сотрудников и для других официальных органов

Прочие услуги по кадровому учёту

до 10 чел. - 90 грн/человек

до 30 чел. - 70 грн./человек

до 60 чел. - 60 грн./человек

от 61 чел. - цена договорная

  • Кадровое делопроизводство с нуля
  • Проверка состояния кадровой документации
  • Восстановление кадровой документации
  • Учет персонала
  • Экспертиза документов, предоставленных новыми сотрудниками для оформления на работу
  • Мониторинг основных рисков, связанных с финансовыми санкциями
  • Ведение личных дел сотрудников в соответствии с установленными нормами
  • Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника
  • Подготовка документации для оформления увольнения сотрудника
  • Оформление новых пенсионных свидетельств, восстановление утерянных пенсионных свидетельств, ведение журнала выдачи пенсионных свидетельств
  • Подготовка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности
  • Подготовка и подача обязательной кадровой отчетности по персоналу в Центр занятости и в другие государственные органы Украины
  • Консультации Клиентов по ведению кадрового делопроизводства
  • Подготовка и оформление таких документов:

- положение об отпусках

- положение о премировании

- направление в командировки

- оформление личных карточек

- ведение трудовых книжек

- ведение учета отпусков

- разработка положений и инструкций

Персонал – самый важный и ценный ресурс любой компании. Именно люди, которые работаю в организации, главным образом, обеспечивают успешное развитие бизнеса. Принимая на работу квалифицированных и опытных специалистов, компания приобретает возможность эффективно и результативно реализовать свои цели.

Мы прекрасно понимаем, что хорошие квалифицированные специалисты всегда находятся в цене . Среди той массы резюме, что приходит на выставленную вакансию отобрать именно того кандидата, который действительно подходит на данную должность – бывает крайне непросто. Наша профессиональная команда имеет огромный опыт подбора персонала в юридической и бухгалтерской сферах. Мы прекрасно осведомлены о нюансах и особенностях этих областей, что позволяет четко определять навыки и способности кандидатов для требуемой работы. Мы гарантируем Вам профессионализм в подборе и тестировании персонала и то, что выбранные нами кадры будут соответствовать Вашим требованиям.

Ведение кадрового учета

Консалтинговая группа ПроАудит в рамках договора на бухгалтерское обслуживание предлагает услугу по ведению кадрового учета предприятий. Ведение кадрового учета компании предоставляется как на постоянной основе, так и в форме разовых услуг.

Схема проведения работ по ведению кадрового учета:
Для начала заключается договор на предоставление услуги по ведению кадрового делопроизводства. Предоставление услуг по кадровому учету предполагает хранение дел сотрудников в офисе ПроАудит , если иное не согласовано при заключении договора. Кадровый учет компании тесно связан с бухгалтерским учетом, в связи с этим необходимо, чтобы кадровый учет велся корректно и своевременно.

Порядок выполнения работ предусматривает ежемесячное, а также по мере необходимости, предоставление клиентом информации относительно изменений в компании, касающихся кадрового учета, в частности: приема и увольнения сотрудников, отпусков, изменения размера заработной платы и премирования, должностных изменений, командировок сотрудников и прочего. По мере предоставления данной информации специалисты компании ПроАудит оперативно осуществляют работы по кадровому учету, подготовку и оформление необходимых документов, а также предоставляют консультации нашим клиентам. Мы располагаем всеми доступными средствами связи, а также можем в кратчайшие сроки осуществить курьерскую доставку оформленных документов в офис клиента.

Перечень выполняемых работ:
- формирование и ведение личных дел (заявления, приказы, личные карточки);
- разработка и внедрение необходимых документов (должностные инструкции, положения о подразделениях и т.д.);
- оформление внутрифирменных приказов, командировок;
- оформление и сопровождение трудовых книжек;
- оперативная работа со штатным расписанием, графиком отпусков;
- оформление свидетельства социального страхования;
- сдача необходимой отчетности в фонд занятости и органы статистики;
- контроль должностей согласно Классификатора профессий;
- прочие услуги по запросу заказчика.

Стоимость ведения кадрового учета

Ведение кадрового учета удаленно в России. Мы сэкономим ваши расходы на содержание отдела кадров в несколько раз

Кадровое делопроизводство или кадровый учет – это деятельность, основанная на регламентировании трудовых отношений работодателя и специалиста, когда учет их движений осуществляется на основании трудового кодекса России и первичных кадровых документов.

Кадровый учет компании

В крупных компаниях ведение кадрового учета принадлежит целому отделу, а в небольших фирмах такую функцию могут возложить на офис-менеджера или бухгалтера.

В небольших фирмах таких сложностей не происходит, но работы могут осуществляться неквалифицированным работником.

Поэтому желательно воспользоваться услугами опытных специалистов с большим опытом работы, которые предоставят услуги по кадровому делопроизводству.

Что относится к кадровому учету?

Почти вся кадровая документация обладает коммерческой или юридической ценностью. С использованием этих документов в роли письменных доказательств, у любого руководителя есть шансы на утверждение своих позиций в суде.

Особое внимание следует уделять последовательности составления трудовой книжки, которая считается главной документацией для расчетов рабочего и страхового стажа специалиста.

Введение кадрового учета

Услуги кадрового учета становятся востребованными в следующих сферах:

  • для производственных, торговых и торгово-розничных компаний со средней численностью работников;
  • для представителей IT бизнеса;
  • для малых предприятий;
  • для сервисных центров;
  • для издательств и редакций;
  • для ремонтных компаний, крупных непрофильных фирм и пр.

В состав кадрового учета компании входит составление должностных инструкций и трудовых договоров, оформление приказов, ведение учетного табеля, регистров учета кадров и составление личных карточек.

При приеме новых специалистов на работу необходимо делать копии паспорта, пенсионного страхового свидетельства, военного билета, страхового полиса, ИНН, документа об образовании. Копии должны храниться в отделе кадров вместе с трудовой книжкой. Также составляется трудовой договор не позже 3 рабочих дней от допуска специалиста к деятельности. Трудовой договор должен отражать величину зарплаты, условия труда, различные надбавки и доплаты.

Все эти действия нуждаются в точности и соблюдения требований трудового кодекса, однако обязанности возлагаются на неопытных специалистов.

Стоимость кадрового учета

Стоимость кадрового учета зависит от оборотов Вашей компании, услуга предоставляется в рамках тарифов бухгалтерского обслуживания. К услугам по ведению кадрового делопроизводства относится консультирование по Трудовому праву и учету кадров, составление различных документов на основании российского законодательства.

Почему услуги кадрового учета выгоднее специалиста в штате?

Как правило, ведение кадрового учета является хлопотным занятием, так как необходимо оформлять многочисленные документы (приказы о приемке или увольнении, переводе, командировках, отпуске и пр.).

Для решения таких задач требуется содержать в штате специалиста по работе с персоналом. В основном, из-за отсутствия данного сотрудника, такие работы возлагаются на бухгалтера, секретаря или даже на собственника компании. С помощью услуги по ведению кадрового делопроизводства от компании ЦентрКонсалт потребность в содержании собственного отдела кадров отпадает.

Наша компания предоставляет квалифицированные услуги в области постановки и ведения кадрового учета. Специалисты окажут помощь в решении любых вопросов, относящихся к ведению кадрового учета, составлению кадровой документации, регламентирующей взаимосвязь работодателя и специалиста.

К услугам по ведению кадрового делопроизводства относится консультирование по Трудовому праву и учету кадров, составление различных документов на основании российского законодательства.

Мы организуем кадровый учет с нуля!

Часто на предприятиях работники ведут безответственный и неправильный кадровый учет. Поэтому восстановление кадрового учета здесь будет нерациональным. Чтобы сделать кадровый учет с нуля, следует выполнить следующие задачи:

  • приобрести необходимые законы, специализированные программы и литературу;
  • ознакомиться с копиями учредительной документации данной фирмы;
  • определиться со списком необходимой документации для ее составления и документов, которые должны быть на участке (учредительных бумаг, трудовых договоров, штатного расписания и пр.);
  • правильно оформить генерального директора или руководителя;
  • составить правила о трудовом распорядке и штатное расписание;
  • составить стандартный образец трудового договора с работниками;
  • подготовить другие документы для последующей деятельности (книгу учета, регистрационные журналы, бланки приказов и пр.);
  • назначить ответственное лицо за ведение трудовых книг.

Как заказать кадровый учет для организации в ЦентрКонсалт

Компания ЦентрКонсалт предоставляет комплекс услуг по ведению кадрового учета: увольнение, перемещение или приемку работников, составление отпусков, заполнение журналов, ведение воинского учета, регистрационных книг и личных дел.

Шаг 1. Вы оставляете заявку на консультацию на нашем сайте

Шаг 2. Мы консультируем вас по телефону и договариваемся о возможной встрече

Шаг 3. Мы заключаем договор на кадровое обслуживание

Шаг 4. Вашей компании назначается куратор, координирующий все услуги

Шаг 5. Куратор распределяет ваши запросы между специалистами

Шаг 6. Вы получаете быструю помощь по любым кадровым вопросам

В результате: с момента подписания договора до завершения будет предоставляться кадровый учет вашей организации, состоящий из ведения журналов учета, трудовых договоров и книжек, других документов.

Клиентам предоставляется гарантия качества реализуемых работ, предусматривающих ведение кадрового делопроизводства, соответствие их законодательным нормативам.

Преимущества получения ведения кадрового учета в Центрконсалт ?

Источники: http://www.buhzvit.com.ua/price/?price=3, http://proaudit.ua/related_services/personnel.html, http://xn--80ajpfhbgomfh1b.xn--p1ai/kadrovyj-uchet/








Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением