Услуги расчета заработной платы





Аутсорсинг расчета заработной платы

Трудовые отношения — одна из наиболее сложных областей работы предприятий.

Громоздкость документационной базы, трудоемкость процедур заставляют всегда беспокоиться о квалификации штата. Смогут ли внутрифирменные работники наладить расчет заработной платы? Если в положительном ответе уверенности нет, стоит обратиться к компетентным экспертам консалтинговых организаций. Перевести расчет зарплаты на аутсорсинг — грамотное решение, ведь такой тип отношений:

  • не обойдется заказчику дорого — особенно, если учесть возможность экономии за счет высвобождения внутрифирменных сотрудников, отсутствия необходимости тратиться на их рабочие места, технику;
  • позволяет не беспокоиться о соответствии законодательству — расчетом заработной платы занимаются эксперты, которые постоянно повышают квалификацию;
  • дает возможность обеспечить непредвзятость и прозрачность начислений и так далее.

«Роско»: квалифицированные аутсорс-услуги

Аутсорсинг расчета заработной платы — удобная форма взаимоотношений, при условии, что партнер
будет выбран грамотно. От уровня профессионализма сотрудников внешней организации зависит
своевременность, полнота обеспечения, безопасность заказчика при проверках со стороны
контролирующих инстанций.

Услуги по расчету заработной платы заказчики могут найти в «РосКо».

Мы предоставим клиентам комплексное качественное обслуживание в различных направлениях деятельности.
При помощи наших квалифицированных экспертов расчет заработной платы будет проведен точно и оперативно.

Мы подготовим необходимую отчетность, учтем все требования и особенности бизнес-деятельности заказчика.
Услуги по расчету заработной платы — деятельность на стыке налогово-бухгалтерского учета, кадрового
делопроизводства, подготовки статистических форм, и этим она сложна. Но передавая участок экспертам
«РосКо», можно не беспокоиться — они
.

своевременно отреагируют на все изменения внутри фирмы;

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

Сообщение об ошибке 404:
Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте кадровый портал КАДРОВИК.РУ

Общие ошибки:
Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК.РУ:
  • Url заканчивается на .htm - все страницы на сайте кадровый портал КАДРОВИК.РУ заканчиваются на .php
  • Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА - все имена на сайте используют нижний регистр

10 наиболее читаемых статей

Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда.

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru
При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

веб-дизайн | оптимизация | продвижение

Время формирования страницы: 1478343235.5774 сек.

Осуществляю услуги по расчету заработной платы и отчислений во внебюджетные фонды. Для организаций и предпринимателей, которые состоят на обслуживании по бухгалтерскому учету, расчет заработной платы входит в основную услугу. Так же выполняю разовую работу по расчету зарплаты и отчислений в фонды. При необходимости консультирую по вопросам расчета з/п и отчислений в фонды.

Расчет заработной платы (зарплаты) включает:
  • расчет соответствующих налогов с учетом всех начислений и удержаний, практикуемых заказчиком, включая пособия из средств социального страхования, отпуска и расчеты по исполнительным лицам
  • контроль документального подтверждения налоговых льгот
  • подготовка всех квартальных и годовых отчетов для предоставления в ИФНС, ФСС, ПФР
  • представление интересов заказчика в страховых фондах и налоговой инспекции
  • подготовка управленческой отчетности по заработной плате и налогам в требуемом формате

Расчет страховых взносов с фонда оплаты труда, а также расчет зарплаты должен отражать все последние изменения в законодательстве. Сотрудник, ведущий расчет заработной платы и отчислений, должен обладать не только навыками расчета, но и постоянно следить за изменениями в сфере налогово и трудового законодательства. При неправильном расчете заработанной платы появляются ошибки, которые могут повлечь за собой судебные разбирательства с сотрудниками организации. Чтобы избежать подобных неприятных ситуаций, руководителю необходимо нанять хорошего бухгалтера по расчету заработной платы, вовремя платить налоги и не задерживать выплаты сотрудникам.

Сейчас есть онлайн ресурсы, множество программ, которые помогают делать расчеты зарплаты и отчислений. Необходимо помнить, что программы не заменяют людей, а лишь помогают им. Неквалифицированный бухгалтер может и будет совершать ошибки, вне зависимости от используемого програмного обеспечения. Если у Вас возникают сложности, вопросы по расчету, начислению заработной платы или по расчету отчислений от ФОТ, можно воспользоваться консультацией по данному вопросу. Консультация может быть по телефону, по электронной почте, по скайпу или же лично.

Ориентировочная стоимость расчета заработной платы и отчислений в фонды, можно посмотреть в разделе цены .

Источники: http://rosco.su/personnel_services/autsorsing_rascheta_zarabotnoy_platy/, http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modloadname=Newsfile=articlesid=12293, http://xn----7sbe4atxhmsl2c.xn--p1ai/raschet-zarabotnoy-plati-raschet-otchisleniy-vo-vnebiudzhetnie-fondi








Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением